La certificación reconoce el compromiso del grupo y de las empresas que lo integran —Patatas Hijolusa, Agrícola Villena y Natuber— con la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de sus personas trabajadoras.
El acto de entrega contó con la participación de Alex Badiola, Director de Certificación QHSE; Cristina Montero Esteban, Responsable de Gestión de Expedientes; y Alberto Báez, Delegado de SGS en Castilla y León, quienes destacaron el rigor del proceso de auditoría y el alto nivel de implicación demostrado por la organización durante todas las fases de evaluación.
Por parte del Grupo Somos Hijolusa, el certificado fue recogido por Beatriz Álvarez Caurel, Directora de Relaciones Externas y Sostenibilidad, acompañada por miembros de los distintos departamentos y centros del grupo que han participado activamente en la implantación del sistema. Entre ellos, Tatiana Rodríguez Colmenero, Nieves Gómez Miguélez, June Fernández de Monje, Virginia Martínez Felipe, Iratxe Martínez Martínez, Nerea Berrizbeitia Llamas, Carmen Fernández Sánchez y Verónica Cuesta Bayón.
Desde la compañía han subrayado que esta certificación es fruto de un trabajo colectivo y transversal, en el que han colaborado de forma activa todas las áreas de la organización. “La seguridad y la salud de las personas que trabajan en Somos Hijolusa es una prioridad estratégica. Este certificado refleja nuestro compromiso real con la prevención, la mejora continua y la creación de entornos de trabajo seguros y saludables. Y este 2026, declarado año de la Seguridad y Salud en el trabajo, redoblaremos los esfuerzos impulsando diferentes actividades de concienciación entre nuestros profesionales”, señalaron desde la compañía.
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La norma ISO 45001 establece un marco internacional para identificar peligros, evaluar y controlar riesgos laborales, prevenir accidentes y enfermedades profesionales y fomentar una cultura preventiva en toda la organización. Además, facilita la integración con otros sistemas de gestión como ISO 9001 e ISO 14001.
Entre los principales beneficios de esta certificación destacan la reducción de la siniestralidad laboral, el cumplimiento de la legislación vigente, la mejora de la reputación corporativa y el refuerzo del compromiso social de la empresa, todo ello bajo un enfoque de mejora continua basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar.
Con la obtención de este certificado, el Grupo Somos Hijolusa consolida su modelo de gestión responsable y refuerza su apuesta por el bienestar de las personas como eje fundamental de su actividad empresarial.
