En Dia, el mérito es la única unidad de medida para el éxito, permitiendo a la firma integrar a colectivos diversos y asegurar que el #TalentoSinEtiquetas lidere la transformación hacia un modelo más humano y sostenible.
Las cifras hablan por sí mismas
- El 67% de la #GenteDia son mujeres.
- Cuenta con una política de nuevas contrataciones que solo en el último ejercicio sumó a 4.400 mujeres.
- Más de la mitad de sus franquicias está liderada por mujeres
- Apuesta firmemente por el aprendizaje continuo, con planes de formación que garantizan la actualización constante de habilidades.
Además, el Consejo de Administración de Grupo Dia es un órgano con paridad y casi la mitad de sus puestos de manager son ocupados por mujeres (49,90%).
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Dia cree en la diversidad y la igualdad de derechos y oportunidades, hoy y siempre, como pilares clave de su cultura.
