El sector agroalimentario España continúa trabajando en los tres pilares que sustenta su desarrollo sostenible: el económico, el medioambiental y el social, y es en este último donde la igualdad y la equidad juegan un papel determinante. ”Porque las mujeres agroprofesionales y rurales, y las empresas que apuestan por ellas, no solo están cambiando el sector, sino que lo están transformando”. Con estas palabras, el Jurado de los Premios MujerAGRO cerraba las dos sesiones de deliberación de su octava convocatoria celebradas los días 2 y 3 de diciembre, y donde han participado un total de 49 candidaturas, dividas en seis categorías: Mujer; Emprendimiento; Empresa; Hombre; Juventud y Food Tech.
Con representación de todos los subsectores del agro español, los VIII Premios MujerAGRO, refleja la pluralidad de este sector que está afrontando con decisión el reto de lograr la igualdad y empoderar a la mujer tanto en puesto directivos como en proyectos locales, generando empleo y riqueza en el mundo rural
“Cada año son más las candidaturas presentadas, lo que pone de manifiesto el creciente interés y la implicación de profesionales y entidades por visibilizar el talento femenino y avanzar hacia un sector agroalimentario más igualitario, innovador y comprometido con el relevo generacional”, afirmó Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing e presidenta de los Premios MujerAGRO durante la deliberación con el jurado.
Y es que una de las categorías que más candidaturas ha recibido ha sido el de juventud, mujeres jóvenes, de menos de 30 años, que han apostado decididamente por el emprendimiento en el mundo agro, en sectores tan diversos como la pesca, ganadería, la viña, olivar, las frutas y hortalizas… por desarrollar en ellos su carrera profesional, conscientes, como el propio jurado ha querido destacar, su poder transformador.
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Sin embargo, estas carreras profesionales no están exentas de dificultades. Emprender en el mundo rural no debería de ser un acto heroico, como ha señalado el jurado. La falta de financiación hacia estos proyectos, así como a los englobados en la categoría Food Tech están limitando en muchas ocasiones la continuidad y el crecimiento de los mismos.
El Jurado, en sendos actos de deliberación, ha querido igualmente valorar la diversidad de perfiles personales y empresariales que han concurrido en esta edición, organizaciones agrarias, cooperativas, grandes empresas y asociaciones, fiel reflejo de la realidad agroalimentaria de nuestro país. “Muchas de las candidaturas presentadas reflejan a la perfección el paradigma del futuro agrícola de España: nos hablan de ganadería sostenibles, de agricultura regenerativa… Por ello estamos convencidos de que estas mujeres, hombres y empresas terminarán liderando la transformación de nuestro sector”, argumentan desde le Jurado en sus fallos de deliberación finales.
A lo largo de sus ocho ediciones, los Premios MujerAGRO se han convertido en un altavoz para muchas mujeres emprendedoras y directivas, que conforman colectivos, cooperativas, empresas, y organizaciones, ocupando puestos de responsabilidad o liderando proyectos. Por ello, durante este acto de deliberación se ha reflexionado y analizado cada candidatura buscando premiar el talento y el reconocimiento de una trayectoria con unos claros compromisos de mujeres agroprofesionales que emprenden en el medio rural para enfrentarse al reto de conciliar y ser referentes para otras mujeres. El jurado, igualmente ha valorado el impacto y perfiles de las candidatas, proyectos de mujeres reales que impulsan la igualdad.
Diez años del Proyecto MujerAGRO
El acto de entrega de estos VIII premios MujerAGRO tendrá lugar el próximo 20 de febrero en Madrid (en la sede de la Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos), y será el primero de los múltiples actos que Siete Agromarketing, desarrollará este año 2026 con motivo del décimo aniversario del proyecto MujerAGRO. “Diez años dando voz a aquellas empresas, organizaciones, mujeres y hombres que hace ya una década apostaron por la construcción de un sector agro más igualitario”, señada Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing e impulsora del Proyecto MujerAGRO.
Un reto para el Proyecto de forma global, y para los Premios en particular es lograr una mayor participación en la categoría MujerAGRO Hombre. Muchos de ellos trabajan y están muy implicados con la igualdad, conscientes de que se debe erradicar la imagen de un sector masculinizado. Ellos mismos deben ser agentes del cambio para lograr la equidad.
Un cambio que tiene a la comunicación como aliada. En este sentido, comienza ahora la difusión de todas las categorías presentadas, un total de 49. Conocer de cerca a cada una de las mujeres, hombres, empresas y proyectos es la mejor forma de valorar el esfuerzo que cada día realizan para que la igualdad sea real.
