Patatas Meléndez ha reunido en Valladolid a distintas referentes del sector agrario en el marco de Semillas de Igualdad, una iniciativa creada para poner en valor el papel de la mujer en el campo y abrir un espacio de reflexión sobre los retos que marcarán el futuro del medio rural.
El encuentro, celebrado en Castilla y León, contó con la participación de Milagros Alario, investigadora especializada en Geografía Rural; Laura González, agricultora y ganadera leonesa de quinta generación; Raquel Tovar, responsable de Calidad de Patatas Meléndez; Ana Pastor, presidenta de ASAJA Soria; y Celia Miravalles, abogada especializada en Derecho Agrario. La jornada estuvo moderada por la periodista Cristina Carro.
Durante la conversación, las participantes abordaron cuestiones como el liderazgo femenino, el relevo generacional, la innovación, la profesionalización del sector y las dificultades que todavía afrontan muchas mujeres en el ámbito agrario.
La visibilidad, el gran cambio de los últimos años
Uno de los principales mensajes del encuentro fue que las mujeres siempre han formado parte del desarrollo del campo, aunque durante décadas su aportación permaneció en un segundo plano.
Las participantes coincidieron en señalar que el gran cambio de los últimos años ha sido la creciente visibilidad del trabajo femenino y el acceso cada vez mayor de las mujeres a puestos de responsabilidad, tanto al frente de explotaciones agrarias como en organizaciones profesionales, empresas, áreas técnicas o ámbitos especializados.
Un sector cada vez más profesionalizado
El debate puso también de manifiesto la profunda transformación que ha experimentado la agricultura. Frente a una visión más tradicional del sector, las participantes describieron una actividad cada vez más profesionalizada, donde la formación, la tecnología, la innovación y la gestión resultan tan importantes como el propio trabajo sobre el terreno.
La evolución de los procesos productivos, la incorporación de perfiles técnicos y la creciente digitalización están configurando un modelo de agricultura más eficiente y preparado para afrontar los retos del futuro.
Relevo generacional y referentes femeninos
Otro de los grandes ejes de la conversación fue el relevo generacional. Las participantes defendieron la necesidad de seguir incorporando jóvenes al sector y de transmitir una imagen más cercana, atractiva y realista de la actividad agraria.
En este sentido, subrayaron la importancia de visibilizar referentes femeninos que ayuden a romper estereotipos y a normalizar la presencia de mujeres en cualquier ámbito del sector: desde la gestión de explotaciones hasta la dirección de empresas, el trabajo técnico o la representación institucional.
Conciliación, liderazgo y marco jurídico estable
Durante el encuentro también se abordaron algunas de las dificultades que siguen condicionando el desarrollo profesional de las mujeres rurales. Entre ellas destacaron los retos para conciliar la vida familiar y profesional, el acceso a posiciones de liderazgo, la necesidad de reducir la carga burocrática y la importancia de contar con un marco jurídico estable que facilite la continuidad de las explotaciones y el emprendimiento agrario.
Las participantes coincidieron en que eliminar estas barreras resulta esencial para que mujeres y hombres puedan desarrollar plenamente su potencial dentro del sector.
Sostenibilidad social, económica y territorial
La sostenibilidad ocupó igualmente un lugar destacado en la jornada. Las participantes defendieron una visión amplia del concepto, entendida no solo desde el punto de vista medioambiental, sino también social, económico y territorial.
Mantener una agricultura fuerte y competitiva resulta esencial para fijar población, conservar el paisaje, generar oportunidades en el medio rural y garantizar el futuro de los territorios.
Formación y asesoramiento para afrontar nuevos retos
Otro de los mensajes compartidos fue la importancia de la formación y del asesoramiento especializado como herramientas para responder con mayores garantías a la creciente complejidad normativa y administrativa que rodea hoy a la actividad agraria.
En este contexto, se destacó el valor del conocimiento técnico, la innovación y la especialización para reforzar la competitividad de las explotaciones y mejorar la toma de decisiones.
Un mensaje de confianza para las nuevas generaciones
Como conclusión, las participantes trasladaron un mensaje de confianza a las nuevas generaciones de mujeres. El campo ofrece hoy múltiples oportunidades profesionales y permite desarrollar proyectos de vida vinculados a la innovación, la sostenibilidad, la empresa, la investigación, la tecnología y el emprendimiento.
Para ellas, el futuro del sector dependerá de su capacidad para seguir eliminando barreras, atraer talento joven y consolidar un entorno en el que mujeres y hombres puedan avanzar en igualdad de oportunidades.
El encuentro celebrado en Valladolid constituye la segunda parada de Semillas de Igualdad, un recorrido que continuará en Galicia para seguir recogiendo experiencias, inquietudes y propuestas de mujeres vinculadas al mundo agrario. Las conclusiones de estos encuentros servirán de base para elaborar un documento con recomendaciones y reflexiones sobre el papel de las mujeres en el futuro del sector agroalimentario y del medio rural.
