Freshuelva ha completado en Guatemala y Honduras los procesos de selección de 878 trabajadores que se incorporarán a partir de enero a la próxima campaña de recolección de frutos rojos en las empresas asociadas a la organización.
Los procesos forman parte de la planificación de las necesidades de mano de obra para la próxima campaña y permiten avanzar en la diversificación de los países de procedencia dentro de los programas de contratación en origen.
166 trabajadores seleccionados en Guatemala
Freshuelva ha seleccionado en Guatemala a 166 trabajadores tras un proceso desarrollado durante tres jornadas. Todos ellos cuentan con experiencia en el campo y se incorporarán a la próxima campaña junto a los trabajadores guatemaltecos repetidores que ya han participado en campañas anteriores.
Durante su estancia en el país, representantes de Freshuelva mantuvieron también una reunión con la viceministra de Previsión Social y Empleo, María Victoria Claudia Nineth Peneleu, y con el cónsul de España en Guatemala.
El encuentro permitió analizar el desarrollo de los procesos de contratación en origen y plantear posibles mejoras para futuras selecciones, especialmente en la gestión de los visados y en la coordinación de los procedimientos necesarios para facilitar el desplazamiento de los trabajadores.
712 trabajadores seleccionados en Honduras
A este proceso se suma el desarrollado previamente en Honduras, donde Freshuelva seleccionó durante una semana a 712 trabajadores para su incorporación a la próxima campaña.
La selección comenzó en la localidad de Nacaome y contó en su inicio con la presencia del ministro hondureño de Trabajo, Fernando Puerto; el viceministro Juan Carlos Rodríguez; y la cónsul de España en Honduras, Laura Mayoral Aguilera.
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Con ambas actuaciones, Freshuelva continúa anticipando las necesidades laborales trasladadas por sus empresas asociadas y trabajando para favorecer una incorporación ordenada de los trabajadores a la campaña.
Continuidad de la contratación en origen
La incorporación de los 878 trabajadores seleccionados se complementará con el regreso de los trabajadores repetidores de campañas anteriores.
Freshuelva continuará trabajando con las administraciones españolas y de los países de origen para mejorar la coordinación y agilizar los procedimientos vinculados a la contratación en origen.
