Representando la cuarta generación familiar, Jeanne Gautier sucede a su padre, Jacques Gautier, garantizando así la continuidad en la gobernanza de la empresa, al tiempo que aporta un nuevo impulso estratégico. Su compromiso responde a una ambición clara: convertir a Gautier Semences en la empresa de semillas de referencia para los profesionales y consumidores exigentes, en busca de lo mejor del mundo vegetal – en términos de salud, placer y responsabilidad.
Una trayectoria forjada en el corazón de la empresa
Incorporada en la empresa en 2020, Jeanne Gautier ha ocupado varios cargos operativos antes de integrarse en el Comité de Dirección a principios de 2024. Este recorrido le ha permitido adquirir un conocimiento profundo de los retos del sector, de las expectativas del mercado y de los clientes clave, así como de los factores diferenciadores de Gautier Semences.
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Rumbo a la excelencia varietal y la competitividad internacional
«Mi prioridad es construir una estrategia sólida y coherente con nuestra visión a largo plazo, consolidando nuestra competitividad en los mercados clave.
Debemos seguir invirtiendo en investigación, innovación varietal y nuevas capacidades de producción, anticipando al mismo tiempo las grandes transiciones del sector agrícola.»
En un contexto de profunda transformación de las cadenas agrícolas y alimentarias, Gautier Semences reafirma su voluntad de reforzar su presencia en mercados estratégicos: alta tecnología a nivel internacional (especialmente en tomates y lechugas), y baja tecnología en cuatro países clave: Francia, Italia, España y Marruecos.
Inversiones, agilidad y visión a largo plazo
La empresa apuesta por decisiones más ágiles, una organización más compacta en torno a su Comité Ejecutivo y una estrategia enfocada en los grandes retos del mañana:
- Mayor inversión en investigación y tecnologías de mejora genética,
- Adaptación proactiva a los desafíos medioambientales,
- Excelencia varietal como factor
La innovación constante, la alta satisfacción del cliente, un fuerte reconocimiento de marca y una cultura empresarial humana y atractiva son los pilares sobre los que se apoyará la nueva dirección para alcanzar los objetivos marcados.
